6.21(金)ひとラボvol.1(3回目)in 埼玉 株式会社デリモ

6月21日(金)、埼玉県立深谷商業高等学校「二層楼」にて株式会社デリモ 代表取締役社長 栗田 美和子 様を迎えてひとラボvol.1 3回目を開催。

埼玉県・草加市で食品の製造をしている株式会社デリモ。お客様にスピーディーに食品を提供するために、外国人や高校生など幅広い人材を採用しています。人材育成を進める中で掲げたテーマは「共育」。どのようにひとづくりを行うのか、その秘訣とノウハウについて伺いました。

講義終了後には「テーマが良く、答えのない皆でコミュニケーションがとれる内容でした!」「経営方針が非常に学びになりました」などの声をいただきました!

次回「ひとラボvol.1(4回目)」は古郡建設株式会社 代表取締役社長 古郡 栄一 様と石坂産業株式会社 専務 石坂 知子 様の2名に人材育成についてお話いただきます。

ひとラボとは?

経営者×管理職×若手社員による智力工夫の交換(場づくり)
智力工夫の交換とは、人材育成の課題発見&解決のための研究所。

経営者や経営幹部だけではなく、若手からリーダー・マネージャーを含め、企業間における【タテ・ヨコ・ナナメ】の人間関係を築くこと。これらを通して、「(栄一翁)学問は一種の経験であり、経験はまた一種の学問である。」の如く座学と実学の両面に挑戦し、「(栄一翁)どんなに勉強し、勤勉であっても上手くいかないこともある。これは機がまだ熟していないからであるから、ますます自らを鼓舞して耐えなければならない。」の如くに苦難にも挑戦していく勇気と仲間を得ることを目的とする。

渋沢栄一翁の名言

信用はのれんや見た目から
得られるものではなく、
確固たる信念から生まれる

  • 人は全て自主独立すべきものである。
    自立の精神は人への思いやりと
    共に人生の根本を成すものである。
  • 全て形式に流れると精神が乏しくなる。
    何でも日々新たにという心がけが大事である。
  • 一人ひとりに天の使命があり、
    その天命を楽しんで生きることが、
    処世上の第一要件である。
  • 事業には信用が第一である。
    世間の信用を得るには、世間を信用することだ。
    個人も同じである。自分が相手を疑いながら、
    自分を信用せよとは虫のいい話だ。
  • たとえその事業が微々たるものであろうと、
    自分の利益は少額であろうと、
    国家必要の事業を合理的に経営すれば、
    心は常に楽しんで仕事にあたることができる。
  • 金儲けを品の悪いことのように考えるのは、
    根本的に間違っている。
    しかし儲けることに熱中しすぎると、
    品が悪くなるのもたしかである。
    金儲けにも品位を忘れぬようにしたい。
  • 死ぬときに残す教訓が大事なのではなく、
    生きている時の行動が大事なのだ。
  • 信用はのれんや見た目から
    得られるものではなく、
    確固たる信念から生まれる。
  • 真似をするときには、その形ではなく、
    その心を真似するのがよい。
  • 数字算出の確固たる見通しと、
    裏づけのない事業は必ず失敗する。
  • 反対者には反対者の論理がある。
    それを聞かないうちに、いきなりけしからん奴だと
    怒ってもはじまらない。
    問題の本質的な解決には結びつかない。
  • 世の人が元気をなくしており、
    社会の発展が停滞している。
    いままでの仕事を守って間違いなくするよりも、
    さらに大きな計画をして発展させ、
    世界と競争するのがよいのだ。
  • もうこれで満足だという時は、
    すなわち衰える時である。
  • 商売をする上で重要なのは、
    競争しながらでも道徳を守るということだ。
  • 一家一人の為に発する怒りは小なる怒りにて、
    一国の為に発する怒りは大いなる怒りである。
    大いなる怒りは、国家社会の進歩発展を促す。
  • 自分が信じないことは言わず、
    知ったからには必ず行うという思いが強くなれば、
    自然に言葉は少なく、行動は素早くなる。